Сведения о медицинской организации

Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения
«Сосновская центральная районная больница»

Почтовый адрес: РФ, 393840, Тамбовская обл., Сосновский р-он., Сосновка р.п., Котовского ул., 42

Зарегистрирован Администрацией Сосновского района, 16 августа 2000 г.

Регистрационный номер: 1026800857346

Учредитель: Министерство здравоохранения Тамбовской области

История

Сосновская земская больница была построена в 1871 году. Изначально здание было деревянным, рассчитанным на 20 кроватей.

В 1906 году медицинский персонал больницы состоял из трех человек. Первым главным врачом был Андрей Дмитриевич Запольский, а его помощниками — фельдшер Александр Антипович Фомин (легендарный «Антипыч») и акушерка Вера Федоровна Слепушкова.

В 1911 году начиналось строительство кирпичного здания стационара с централизованным водоснабжением, печным отоплением и местной канализацией. Штат медперсонала дополнился врачом Владимиром Григорьевичем Зильберманом, фельдшером Егором Федоровичем Мельниковым и медсестрой Александрой Васильевной Шварц, остальные работники — сиделки и сторожа.

Помимо больницы в Сосновке действовал земский фельдшерский пункт, в котором в это же время работал фельдшер Михаил Иванович Мастаков.

После становления Советской власти и организации колхозов в крупных селах стали строиться колхозные родильные дома, а в последствие на их базе — ФАПы с акушерскими койками при них и участковые больницы на 10–15 коек.

Во время Великой Отечественной войны, а именно с 1941 по 1943 годы в Сосновке было развернуто два эвакуационных госпиталя № 1404 и № 1872. Для работы в госпиталях привлекались врачи и медсестры Сосновской больницы.

В ноябре 1948 года в Сосновской больнице состоялось открытие первого рентгенологического кабинета. Электроэнергию для работы рентген. аппарата давала Сосновская гидроэлектростанция, располагавшаяся на реке Челновой.

В 1961 году, после объединения трех районов: Дегтянского, Ламского и Сосновского открылось новое медицинское учреждение — Сосновкая центральная районная больница на 100 коек со штатной численностью 12 врачей.

С 1970 по 1992 годы Сосновскую ЦРБ возглавлял Околелов Виктор Федорович, врач-хирург, заслуженный врач Российской Федерации. За этот период были построены: терапевтическое, педиатрическое, акушерское отделения, поликлиника на 686 посещений в день. Увеличилась мощность со 100 коек до 285, созданы функциональные помещения лечебно-диагностического отделения. Построены здания Советской, В-Ярославской, Отъясской участковых больниц, Атмоно-Угловская и Нижне-Грязновская врачебные амбулатории, 20 зданий ФАПов.

Наша больница имеет богатую историю, которая сложилась из самоотверженного труда медицинских работников.

Среди фамилий главных врачей, которые сохранила история: Запольский А.Д., Пельмейстер И.И., Ерофеев С.Н., Путилин Т.В., Морозов А.А., Попов Н.В., Фалалеева З.Ф., Озеров В.К., Окольничев А.Н., Иванова Н.В., Шванев В.В., Околелов В.Ф., Столбков Ю.В., Савельев А.Ю., Гришаев В.И., Варданян А.Г.

С 17 марта 2014 года здравоохранение района возглавляет Родионова Ирина Александровна.

Сегодня здравоохранение района представляет ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ», в состав которой входят 6 центров врача общей практики, 22 ФАПа, 9 фельдшерских здравпунктов, аптека, 1 передвижной ФАП.

Медицинская помощь оказывается по 30-ти специальностям.

В районе функционирует — 118 коек, из них:

• с круглосуточным пребыванием — 93
• с дневным пребыванием — 20
• стационар на дому — 6
• Коллектив больницы насчитывает 375 человек, из них 51 врач, 167 средних медицинских работников и 147 прочего медперсонала.

Прикрепленное к лечебно-профилактическому учреждению обслуживаемое население Сосновского района составляет 25 250 человек.

Контролирующую функцию ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» осуществляют Министерство здравоохранения Тамбовской области, территориальный орган Роспотребнадзора, Фонд обязательного медицинского страхования.

Перспективы развития:

• оптимизация работы и улучшение качества медицинской помощи, представляемой жителям района;
• дальнейшее совершенствование профилактической деятельности, внедрение инновационных форм в работе по пропаганде и формированию здорового образа жизни;
• развитие системы профессиональной подготовки медицинских кадров;
• укрепление материально-технической базы государственного бюджетного учреждения здравоохранения;
• информатизация лечебного учреждения.