Новости

В соответствии с Положением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, утвержденным Постановлением администрации Тамбовской области от 7 августа 2020 № 613 (с изменениями и дополнениями определен порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в 2020-2024 годах.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется в следующих размерах:

1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей для врачей и 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, перечень которых утвержден постановлением администрации области от 09.12.2020 № 995 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий, при прибытии на работу (переезде) в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам) осуществляются единовременные компенсационные выплаты».

Кроме того, при трудоустройстве в ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» для специалистов, подготовлено служебное жилье. Для новых сотрудников Сосновский муниципальный округ выделил полностью благоустроенные 3 квартиры и жилой дом. Медики смогут жить и работать в комфортных условиях.

Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты:

1. гражданство Российской Федерации;
2. отсутствие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов);
3. трудоустройство в медицинскую организацию, подведомственную управлению здравоохранения области, расположенную в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс.человек;
4. заключение трудового договора с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата;
5. исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения трудового договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).